キャリア採用情報

沖縄のメディアは今、100年に一度の変革期を迎えている

テクノロジーの進化、ライフスタイルの多様化。変化の波は、ここ沖縄にも例外なく訪れています。
しかし、私たちはこれをピンチではなく、チャンスと捉えています。変化というチャンスを生かし、新たな時代を切り拓くには、既成概念にとらわれない、あなたの「知恵と行動力」が必要です。
放送局の常識を、そして沖縄の未来を、共に塗り替えていく「仲間」を、今私たちは求めています。

求める人材

私たちが探しているのは、人の心を動かす「発信力」と、沖縄の未来を動かす「事業創造力」を兼ね備えた、変革の原動力となる、新たな力です。

放送局での経験は一切問いません。むしろ、私たちがまだ知らない世界で培われたあなたの視点、経験、そして情熱こそが、これからの沖縄のメディアに必要なのだと信じています。
例えば、あなたがこれまでのキャリアで培ってきた、こんな経験を私たちは求めています。

ゼロから企画を立ち上げ、チームを率いて事業やサービスを成功に導いた経験

⇒プロジェクトマネージャー、事業企画、商品開発などのご経験

多様な関係者を巻き込みながら、大規模なイベントやキャンペーンを企画から運営まで一貫して手がけた経験

⇒ イベントプロデューサー、広告代理店、PRプランナーなどのご経験

複雑な課題を分析し、本質を見抜いた上で、具体的な解決策を企画・実行した経験

⇒ コンサルタント、マーケター、経営企画などのご経験

前例のないアイデアと行動力で市場や顧客を開拓し、新たなビジネスを創造した経験

⇒ 新規事業開発、企画営業などのご経験

多くの聴衆やステークホルダーを前に、自身の言葉でビジョンやメッセージを伝え、人々を惹きつけ動かした経験

⇒カンファレンスでの登壇、企業の「顔」としての広報・PR、メディア対応、大型コンペでのプレゼンテーションなどのご経験

あなたのその「やり遂げる力」は、これまでにないメディアコンテンツや、地域を巻き込む一大イベントをゼロから生み出す原動力になります。 
あなたのその「人を動かす力」は、社内外のプロフェッショナルたちを束ね、大きなプロジェクトを推進するリーダーシップそのものです。
これまでのキャリアを、この沖縄の地で、もっとダイナミックに、もっと面白く咲かせてみませんか。

あなたの挑戦を、心からお待ちしています。

応募資格

・年齢不問

・4年制大学または、それに相当する学校を卒業された方

募集職種

・正社員　総合職

募集人数

・若干名

勤務地

・沖縄県那覇市、東京、大阪、福岡

エントリー方法

①以下からエントリーシートをダウンロードし、記入してください。

②作成したエントリーシートをPDF形式に変換して添付し、以下の要領でメールにてお送りください。

・宛先（To）: jinji@rbc.co.jp　

・件名（Subject）:【キャリア採用応募】氏名

【問い合わせ先】

　琉球放送株式会社　人事部

　沖縄県那覇市久茂地2‐3‐1

　℡:098‐860‐2082

　メール:jinji@rbc.co.jp

選考プロセス

STEP 1：書類選考

エントリーシートによる選考です。

※結果は通過された方へのみ、2週間を目安にご連絡します。

STEP 2：適性検査

書類選考を通過された方へ、Web適性検査をご案内します。

STEP 3：一次面接（対面）

担当部署のマネージャーによる面接を、沖縄本社にて行います。

STEP 4：二次面接（対面）

役員による最終面接です。

STEP 5：採用（内定）

すべての選考を通過された方へ、内定のご連絡をいたします。

※応募にあたって

・面接時の交通費

　遠方からお越しの方には、当社規定に基づき航空券代を支給します。
　詳細は書類選考の通過者へご案内します。

・応募書類

　応募書類は返却いたしません。当社にて責任をもって破棄します。

・お問い合わせ

　選考の合否に関する個別のお問い合わせにはお答えできません。

・個人情報

　ご提供いただいた個人情報は、採用活動の目的にのみ利用し、適切に管理します。

年収例

　550万円　※30歳独身の場合。固定手当含む。超勤手当除く。

　850万円　※39歳配偶者・子2人の場合。超勤手当含む

　※給与は経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇致します。

昇給・賞与

昇給／年1回（4月）　賞与／年2回（6月、12月）

諸手当

資格手当 ／ 住宅手当 ／ 食事手当 ／ 家族手当 ／ 超勤手当 ／ 交通費定期代支給

休日・休暇

年間休日120日以上 ／ 週休2日制 ／ 祝日 ／ 慰霊の日 ／ リフレッシュ休暇 ／ 年末年始休
　暇 ／ 有給休暇 ／ 慶弔休暇

福利厚生

　各種社会保険完備 ／ 保養施設 ／ リフレッシュ休暇時の宿泊費補助

　慶弔見舞金 ／ 資格取得報奨金 ／ 社内留学制度

　メンター制度 ／ 育児・介護休業制度 ／ 永年勤続表彰

　健康診断 ／人間ドック（年1回）／ ストレスチェック（年1回）／ 健康状態・異動先希望確認の調査（年1回）